建站這行的特點：處于網(wǎng)站建設(shè)供應(yīng)鏈的最低端，沒啥油水，費用高，主要是技術(shù)人工成本，回款不及時，因為入駐門檻低從事這個行業(yè)的大多數(shù)是小公司，大公司不多。
由于是完全競爭行業(yè)，真正做大又賺錢的建站公司不多，比如中企動力、中國萬網(wǎng)、35互聯(lián)這些都是上千人的大公司，店大脾氣也大。不過他們要求客戶一次性付全款，做網(wǎng)站用自己研發(fā)的工具（高級智能建站系統(tǒng)），龐大的銷售團隊與管理團隊，而且做的都是全國市場，覆蓋二級城市甚至縣。因為成本高，這種公司的要價也很高。
據(jù)2013年統(tǒng)計，南寧有不低于1000家
網(wǎng)站建設(shè)公司，包含工作室。絕大多數(shù)的
網(wǎng)站建設(shè)公司規(guī)模，幾人-20人規(guī)模，擁有策劃、設(shè)計、前端、切圖、開發(fā)，客服，項目經(jīng)理、銷售，編輯和SEO等職位。在一些人數(shù)少的公司里，每人身兼多職。這類公司每月固定成本在幾萬-幾十萬，絕大部分是人力成本。若稍有幾個月市場不好，銷售額下降，公司便會傷筋動骨，把前幾個月掙的錢賠上。還有，建站過程比較復(fù)雜，涉及面較廣，從設(shè)計美學(xué)到代碼，從服務(wù)到技術(shù)，從營銷到備案，處處有難關(guān)，這遍導(dǎo)致人員管理及培訓(xùn)成本增加。
再有，這種建站付款方式都是分期，有的簽單額度很大，但尾款不一定能拿到，即使你按照要求做完網(wǎng)站，幾個月過去，誰知道客戶那有什么變化，市場和人事變化可能導(dǎo)致無法回款。另外，公司建設(shè)公司內(nèi)部人員也不穩(wěn)定，每到過完年一般都得換一批，每次換人對公司業(yè)務(wù)影響也是很大的，人員的磨合與配合默契可以有效地降低成本，很多公司都采用每年加一次薪水的方式留住人才。人才來北京都是來掙錢的，錢少了員工很難生存，更別提攢錢了。
最后說說＂分紅＂，一年下來，老板總想給員工發(fā)點紅利留住人才，可是到了年底公司一算，到底掙了多少錢，這可是商業(yè)機密，在這里不方便說了，其實通過對建站項目做成本分析就可以得出結(jié)論。一般企業(yè)建站項目做的最多，南寧的的企業(yè)不算多，新公司要網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站改版的就更加少了，需求不大量大，最常見的企業(yè)網(wǎng)站定制兩千左右，好的高的網(wǎng)站4-6前，上萬元的的相對較少，所以在南寧網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)不算十分樂觀。
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