国产男女精品_免费黄网在线观看_av综合在线观看_在线v片_欧美一区二区三区激情视频_99视频只有精品

    幾乎每個城市都有一個地方人才網，網站的本質是滿足用戶的需求，地方人才網在運營之前，必須認真去分析下用戶群的特征和心理。那么，對于南寧網站建設站長們來說，地方性人才網站主要的盈利模式是什么呢？

    對于招聘企業單位而言，這部分用戶當然想選擇一個知名度高、流量多的地方人才網，而求職者自然也是如此，希望可以通過人才網找到自己滿意的工作。但是人才網建站初期，根本沒有多少人知道有這個站，網站需要大量的內容，這段時期也是網站投入比較大的時候，需要做廣告或活動，吸引招聘企業和求職者來網站注冊會員。回到本文的主題，先來分析下這兩類用戶群的心理：

　　招聘企業：增加企業招聘信息的曝光率

　　很多招聘企業一方面是為了招聘所需的人才，另外一方面也是為自己打廣告，通常企業單位在人才網上付過費用后，好像一般都是按年收費的，或許企業很快就招到人才了。但是費用已經交了，所以就干脆繼續把招聘廣告放在那了，網站上的求職者也會經常瀏覽到的，企業當然也想快點招到自己滿意的人才，因此肯定會要求招聘信息讓更多的求職者看到。但一個人才網上有太多的企業單位，用戶想看到你的招聘信息，有時候真的不是那么容易，為了滿足這部分企業單位的需求，筆者建議可以增加站內的廣告位，一來可以獲得一筆廣告費用，二來可以滿足這部分企業用戶的需求。這算是兩全其美的規劃，不過建站初期在費用方面肯定要注意。本來網站的人氣和品牌就沒做起來，這個時候廣告費只能便宜了。

　　再者根據不同地方的具體情況去設計專題頁面，例如：筆者以前常瀏覽的“來就業人才網”，上面就有針對某些工種的專題頁面，像海邊的一些城市工廠比較多，因此對技工之類的工種需求量比較大。如果是這些城市的地方人才網，那么就可以根據這些工種設計一個專題頁面，或者在網站上優先顯示這部分信息。而像需要量不大的網絡人才，則完全可以放在后面了，這么做的目的也是為了方面求職者快速找到有興趣的職位，另外筆者感覺可以加入一個企業對比的功能。就像在電商網站上可以對比產品一樣，對比可以讓用戶看到企業的優勢和劣勢，比方說待遇、工作環境等。

　　求職者：希望快速找到一個合適的工作

　　網站建設該如何進行才能吸引用戶的注意？如今找工作不是一件容易的事情，每個求職者都希望快點找到自己合適的崗位，尤其是那些剛畢業的應屆大學生，他們找工作就更加急迫和艱難了。因此地方人才網是否可以開通一個畢業生的綠色通道呢?只要你是剛畢業的學生，那么就可以給你提供一些特殊的待遇。比方說免費把最近的招聘會信息發送到你的手機上，類似這樣的特殊照顧，應該有助于提升用戶的粘度，同時也是為了推廣網站本身。當一個剛畢業的學生看到這么細心的服務，或許都會推薦給自己的同學，其實最簡單、最有效的推廣方式就是口碑推廣，每年每個城市都會有大量的大學生畢業。大學生找工作難已經成為現實問題，地方人才能幫助他們找到滿意的工作，換句話說就獲得了一大批的網站忠實用戶。

　　地方人才網主要的盈利模式就是廣告收入和企業會員，很多人才網站都會做電話營銷，目的就是多拉一些企業會員，但地方人才網站不止你一家，為什么企業要選擇你呢?我想企業肯定要考慮兩個因素：網站的知名度和費用，網站在地方有沒有知名度非常重要，企業單位估價不會知道什么網站流量，不過要是企業老板自己聽過這個網站，那就比較好辦了。費用的問題也是和人才網的品牌掛鉤的，歸根結底，人才網有穩定的求職會員才能幫助企業單位招聘到人才。